"Grote salarisverwerker"

De performance van een operationeel salarissysteem moest worden opgeschaald van enkele tienduizenden salarisstroken nu tot 500.000 à 1.000.000 in de toekomst. De opdrachtgever vermoedde dat de slechte performance voortkwam uit problemen met het gegevensmodel van het door een derde partij ontwikkelde pakket.

Betrokkenheid Ockham

Ockham lichtte in samenwerking met de ontwikkelaars en beheerders het gegevensmodel en de gegevensverwerking door. Inderdaad bleken de performanceproblemen deels veroorzaakt door het gegevensmodel. Ockham kwam op basis van ervaringscijfers en tests tot een grote hoeveelheid verbeterpunten. Opmerkelijk was dat het belangrijkste verbeterpunt niet werd gevonden in de techniek maar in aanpassing van de werkprocessen.